Yhdenvertaisuussuunnitelma

Onko yritykselläsi jo yhdenvertaisuussuunnitelma?

Vuoden 2015 alussa tuli voimaan yhdenvertaisuuslaki (1325/2014 Yhdenvartaisuuslaki), joka velvoittaa kaikkia yli 30 henkeä työllistäviä yrityksiä ja organisaatioita tekemään yhdenvertaisuussuunnitelman. Nämä suunnitelmat pitää olla tehtynä vuoden 2017 alkuun mennessä.

Yhdenvertaisuussuunnitelman tekeminen vaatii yritykseltä perehtymistä lakiin ja yhdenvertaisuussuunnitelman muihin vaatimuksiin, joten se voi olla työläs ja aikaa vievä projekti. Kokemuksemme mukaan yrityksillä ei ole aina resursseja käytettävissään ylimääräisiin projekteihin, joten päätimme auttaa yrityksiä.

Tarjoammekin nyt sinulle palvelua tämän suunnitelman tekemiseen. Asiantunteva konsulttimme auttaa yritystäsi tekemään suunnitelman ja samalla varmistaa myös yhdenvertaisuuslain asettamien vaatimusten täyttymisen suunnitelmassa. Yhdenvertaisuussuunnitelma luodaan yritykselle nettipohjaisen kyselytyökalun avulla suoritetun alkukartoituksen pohjalta, mikä takaa, että koko henkilökunta tulee kuulluksi.

Jos yritykselläsi ei vielä ole yhdenvertaisuussuunnitelmaa,
otahan meihin yhteyttä niin tehdään se teille yhdessä!

                  Kysy lisää